Az Alba Mentor Humán Szolgáltató Alapítvány 2025 október 21.-én tartotta meg Foglalkoztatás2024 -Szemléletváltás a gyakorlatban- „Egyéni utak, közös eredmények a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásában” című projektjének záró szakmai rendezvényét, ahol szakemberek, munkáltatók, intézmények és a fogyatékosságügyi hálózat képviselői gyűltek össze, hogy közösen értékeljék az elmúlt év eredményeit.
A rendezvény különlegessége az volt, hogy egy több, mint egy éves, intenzív szakmai folyamat állt mögötte: olyan munka, amely a megváltozott munkaképességű emberek és sajátos nevelési igényű fiatalok támogatását tette kézzelfoghatóvá – mentoráláson, fejlesztésen és munkaerőpiaci integráción keresztül.
Mi indokolta a projektet?
A Foglalkoztatás2024 program egy olyan társadalmi problémára adott választ, amely Magyarországon kiélezett: a megváltozott munkaképességű emberek sokszor láthatatlanul hordozott, összetett hátrányokkal próbálnak visszajutni a munka világába.
Projektünket az a felismerés hívta életre, hogy a valódi felzárkóztatáshoz:
- személyre szabott támogatásra,
- elfogadó munkáltatókra,
- tudatos szemléletformálásra,
- és egy olyan szakmai közösségre van szükség, amely képes egyszerre emberi és rendszerszintű változást hozni.
A program ezért egy komplex modellt valósított meg: tanácsadást, mentorálást, csoportos fejlesztéseket, munkáltatói érzékenyítést, együttműködéseket és pályaorientációs lehetőségeket kínált.
Mit értünk el? – Eredmények és hatások
A projekt számszerűen is eredményes volt, de az igazi hatása a történetekben, változásokban és újrakezdésekben mutatkozott meg.
Eredmények:
- 32 főprogramba vonása
- 20 fősikeres teljesítette a programot
- 13 főelhelyezkedett (indikátor szerint elszámolható)
- +5 fősaját akkreditált foglalkoztatásunkban
- 62 fő SNI fiatalvett részt csoportos coachingon
- 2 állásbörze, számos szakmai esemény, partneri fórum
- Együttműködés a Kormányhivatalokkal
Hatások:
- Résztvevők önbizalma, önállósága és munkavállalási készségei látványosan fejlődtek.
- A munkáltatók körében mérhetően nőtt a befogadókészség és a nyitottság.
- Létrejött több tartós együttműködés vállalatokkal,
- A program hozzájárult ahhoz, hogy elinduljon egy inkluzívabb HR-szemlélet.
A rendezvény – ahol találkozott a szakma, a tapasztalat és a közösség
Az eseményen számos, a foglalkozási rehabilitáció területén kiemelkedő szerepet betöltő szakterületi vezető, intézmény és munkáltató vett részt.
Megtisztelte jelenlétével a rendezvényt többek között:
- Daczi Péter, a Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet pályázati igazgatója,
- Palkóné Dömsödi Tímea, a Budapest Főváros Kormányhivatala Rehabilitációs Főosztályának vezetője,
- Kerekes Elekné, BFKH Rehabilitációs Főosztály, osztályvezető,
- Cseténé Dávid Sarolta, Fejér Vármegyei Kormányhivatal Rehabilitációs Ellátási és Szakértői Osztály,
- Mészárosné Törzsök Zsuzsanna, Arany János EGYMI intézményvezető,
- Lehrner Zsolt, Székesfehérvár alpolgármestere
- az Alapítvány szakmai partnerei: Arany János EGYMI, Alba Bástya Család- és Gyermekjóléti Központ, Tordasi Szivárvány Együttes, EsélyKör tagszervezetek,
- a program munkáltatói partnerei
A programot Papp Mária, az Alba Mentor Alapítvány ügyvezetője és a projekt vezetője nyitotta meg.
Köszöntőjében hangsúlyozta:
- mi hívta életre az alapítványt,
- miért különösen fontos a megváltozott munkaképességű személyek munkaerőpiaci támogatása,
- és milyen társadalmi értéket képvisel a foglalkozási rehabilitáció.
Kiemelte, hogy „a munka nem pusztán megélhetés, hanem önbecsülés, identitás és egy közösséghez tartozás megélése”, és hogy a program által elért eredmények mögött emberek, történetek és valódi változások állnak.
Székesfehérvár városvezetése nevében Lehrner Zsolt alpolgármester mondott köszöntőt.
Beszédében méltatta az Alapítvány évek óta tartó szakmai munkáját, és kiemelte:
- hogy a város számára kiemelten fontos a hátrányból indulók támogatása,
- hogy a felelős foglalkoztatók szerepe ma fontosabb, mint valaha,
- és hogy az ilyen programok nélkül sokan nem jutnának el a munka világába.
Külön köszönetet mondott az együttműködő munkáltatóknak, akik „valódi esélyt adnak a társadalmi felzárkózásra”.
A program kiemelt szakmai blokkot biztosított a foglalkozási rehabilitáció jelenlegi helyzetének és kihívásainak áttekintésére.
Daczi Péter a foglalkozási rehabilitáció országos folyamatairól beszélt, hangsúlyozva:
- a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatottsága 2011 óta 18%-ról közel 50%-ra nőtt,
- a rehabilitációs hozzájárulás jelentős foglalkoztatási potenciált rejt,
- szükség van a személyre szabott, egyénre fókuszáló szolgáltatásokra.
Kerekes Elekné bemutatta a fővárosi rehabilitációs osztály tevékenységeit és az ügyfelek sokszínű szükségleteit.
Cseténé Dávid Sarolta a megyei tapasztalatokat ismertette, kiemelve a munkáltatói együttműködések fontosságát és a közös munka eredményeit. Felhívta a figyelmet arra, hogy az együttműködés a rehabilitáció kulcsa, és hogy a partnerség a civil szervezetekkel erősíti a rendszer hatékonyságát, kiemelte ebben helyi szinten az Alapítvány szerepét.
Mészárosné Törzsök Zsuzsanna (Arany János EGYMI) a sajátos nevelési igényű fiatalok munkaerőpiaci felkészítésének lehetőségeiről beszélt, hangsúlyozva a strukturált támogatás és a gyakorlati tapasztalatszerzés jelentőségét.
A rendezvény egyik legfontosabb és legmélyebb szakmai tartalmú előadását Szilvási Barbara, az Alba Mentor Humán Szolgáltató Alapítvány szakmai koordinátora tartotta. Bemutatójában nem pusztán számokat és mutatókat ismertetett, hanem feltárta mindazt, ami a projekt igazi értékét adta: az emberek történeteit, a változást elindító apró lépéseket, és a mögöttük álló szakmai gondolkodást.
Barbara hangsúlyozta, hogy a Foglalkoztatás2024 program akkor vált igazán erőssé, amikor sikerült minden résztvevőre egyénként, saját szükségleteivel, saját ritmusával és saját lehetőségeivel tekinteni. Elmondta, hogy az ügyfelek többsége hosszú idő után, bizonytalansággal érkezett: volt, aki évek óta nem járt állásinterjún, volt, aki teljesen elveszítette önbizalmát, volt, aki nem rendelkezett támogató családi háttérrel.
„A legfontosabb feladatunk az volt, hogy visszaépítsük a hitet: a hitet abban, hogy van helyük a munkavilágban, és van értéke annak, amit tudnak” – fogalmazott.
Előadásában kitért arra is, hogy:
- a mentorálás nem csupán technikai segítség, hanem érzelmi biztonság is,
- a résztvevők előrehaladása sokszor „apró, de nagyon fontos győzelmekben” mérhető,
- a munkaerőpiaci siker kulcsa a személyre szabott, biztonságot adó szakmai kísérés
Kiemelte, hogy a munkáltatók nyitottsága nélkül mindez nem valósulhatott volna meg. Több esetet is megemlített, ahol a munkáltatók rugalmassága, empátiája vagy éppen kreatív hozzáállása tette lehetővé, hogy egy-egy jelölt sikeresen beilleszkedjen.
Barbara előadása így nemcsak szakmai áttekintés volt, hanem érzékeny és inspiráló összegzés arról, hogy mit jelent valójában segíteni valakit a munka világába visszatérni — és milyen összetett folyamat épül a háttérben, amelynek az Alba Mentor munkatársai minden nap szereplői.
A beszédek közös üzenete egyértelmű volt: a megváltozott munkaképességű emberek támogatása nem csupán szakmai feladat — közös társadalmi felelősség.
A rendezvény egyik kiemelt pillanata a munkáltatói elismerések átadása volt. Az Alba Mentor Humán Szolgáltató Alapítvány számára kiemelten fontos, hogy azok a cégek, amelyek valódi nyitottsággal fordulnak a megváltozott munkaképességű emberek felé, méltó szakmai és emberi elismerésben részesüljenek.
Példamutató Foglalkoztató Díj
Az idei rendezvényen a „Példamutató Foglalkoztató Díj” elismerést Kovacsóczy Farkas a Media Markt Magyarország székesfehérvári áruház igazgatója érdemelte ki. Hosszú évek óta stabil, támogató, elfogadó munkahelyet biztosít megváltozott munkaképességű munkavállalóknak. A díj különösen annak szólt, hogy az áruház olyan munkahelyi kultúrát teremtett, amelyben a befogadás nem csupán szándék, hanem mindennapi gyakorlat. Az Áruház igazgató betegsége miatt a rendezvényen nem tudott részt venni, az elismerést az alapítvány később adta át számára.
Munkáltatói Elismerő Oklevél – L-Tech Kft.
A program másik kiemelt partnere az L-Tech Kft. volt, amely szintén jelentős szerepet vállalt a foglalkozási rehabilitáció támogatásában. A rendezvényen az elismerést a cég képviseletében Kálmán Bence vehette át. A vállalat pozitívan és elkötelezetten állt a megváltozott munkaképességű munkavállalók fogadásához, rugalmas hozzáállással és valódi nyitottsággal segítve a résztvevők beilleszkedését. Kálmán Bence a színpadon is kiemelte: az együttműködés számukra is értéket, emberi és szakmai tapasztalatot hozott.
Papp Mária záróbeszéde – az emberi érték, a kitartás és a közösség ünnepe
A rendezvény záróakkordjaként Papp Mária, az Alba Mentor Humán Szolgáltató Alapítvány kuratóriumi elnöke és ügyvezetője mondott beszédet, amely az esemény egyik legszemélyesebb és legmeghittebb pillanata volt.
Beszédében visszatekintett arra az útra, amelyen az alapítvány és a projekt résztvevői együtt haladtak végig: az indulás nehézségeire, az első ügyfelekre, az együttműködés kihívásaira és arra a sok apró sikerre, amelyek egy év alatt igazi közösséget formáltak.
Mária felidézte, hogy az alapítvány Sajátos Nevelési Igényű fiatalokat támogató tevékenysége egy véletlen folytán indult el, amikor 2020-ban egy aggódó szülő lépett be az ajtón segítségért. Az első fiatal támogatásának története rámutatott, milyen sok család él bizonytalanságban, perspektíva nélkül, és milyen meghatározó szerepe lehet egy támogató szolgáltatásnak abban, hogy egy fiatal visszataláljon önmagához, a közösséghez, a munkához.
„A munka nem csupán megélhetés. A munka önbecsülés, emberi méltóság, közösséghez tartozás, és annak lehetősége, hogy valaki megmutathassa: képes vagyok valamire, számítok valahol.” – fogalmazott.
Hangsúlyozta, hogy a Foglalkoztatás2024 projekt valódi ereje a csapat és a partnerek együttműködésében rejlett. Kiemelte a mentorok, tanácsadók és minden munkatárs kitartását, rugalmasságát és emberségét, akik nem csupán szakmailag, hanem emberileg is támogatták a résztvevőket. Megköszönte a szakmai partnerek – köztük a kormányhivatalok, az oktatási és szociális intézmények, valamint a munkáltatók – nyitottságát és együttműködését.
A záróbeszéd meghitt pillanata volt, amikor az ügyvezető külön köszönetet mondott Szilvási Barbarának, a projekt szakmai koordinátorának, aki szakmai irányításával, türelmével és elkötelezettségével a program egyik motorja volt. A köszönet jeléül az alapítvány nevében virágcsokrot adott át számára.
A beszéd végén Mária a résztvevők, előadók és vendégek felé fordult, és személyesen is megköszönte, hogy jelenlétükkel támogatták az eseményt.
A záró gondolat méltó lezárása volt a projektnek:
„A mai nap számunkra nemcsak egy projekt lezárása, hanem egy közös út ünnepe. A befogadás mindig közös munka – és ezen az úton mi tovább szeretnénk haladni.”
A szervező csapat munkája
A projektzáró esemény szakmai kereteit és gördülékeny lebonyolítását Ferencz Noémi, az Alba Mentor Humán Szolgáltató Alapítvány képzési és munkaerő-piaci szolgáltatás vezetője biztosította. Moderátori jelenléte végig érezhetően összetartotta és vezette a programot: professzionális felkonfokkal, felkészültséggel és a témához méltó érzékenységgel kísérte végig a résztvevőket a nap eseményein.
A rendezvény sikerének kulcsát ugyanakkor nemcsak a szakmai program adta, hanem a mögötte álló szervezői munka is. A szervezés, koordináció és lebonyolítás teljes egészében az Alba Mentor csapatának kezében összpontosult, akik hetek óta dolgoztak azon, hogy minden részlet – a meghívók összeállításától a programterv kialakításán át a technikai előkészületekig – a lehető legmagasabb színvonalon valósuljon meg. A csapat munkája hozzájárult ahhoz, hogy a rendezvény nemcsak szakmailag, hanem emberileg is emlékezetes legyen.
Egy projekt sikere nem egyetlen ember munkája. Egy közösség áll mögötte – tudás, emberség és figyelem.”
Miért volt fontos ez a zárórendezvény?
Mert összefoglalta mindazt, amiért az alapítvány dolgozik:
- a támogatásban rejlő lehetőséget,
- a közösség erejét,
- a partnerségek szerepét,
- a szemléletváltás fontosságát,
A rendezvény egy olyan évet zárt le, amelyben emberek kerültek közelebb egymáshoz, lehetőségek nyíltak meg, és valódi esélyek születtek.
A történet itt nem ér véget
A Foglalkoztatás2024 program eredményei tovább élnek az Alba Mentor Alapítvány mindennapi munkájában:
- új projektek indulnak,
- fejlesztések zajlanak,
- együttműködések épülnek,
- és egyre több megváltozott munkaképességű ember kap esélyt a munkavállalásra és az önálló életre.
A projekt üzenete pedig velünk marad:
„Esélyt adni nem csupán segítség – hanem befektetés emberekbe, közösségekbe és a jövőbe.”
Székesfehérvár, 2025. 11. 22.
A beszámolót készítette: Papp Mária ügyvezető, szakmai igazgató
