Szeretnénk felhívni a munkáltatók figyelmét arra, hogy a megváltozott munkaképességű emberek alkalmazása számos előnnyel, gazdasági, szervezeti és egyéb haszonnal is járhat, valamint felkelteni az érdeklődésüket e célcsoport foglalkoztatása iránt. Célunk, hogy megkönnyítsük az eligazodást a jogszabályi előírásokban, és hogy levegyük a plusz terhet ami a kiválasztással és felkészítéssel jár.

Járt már Önnél olyan munkakereső, akivel kapcsolatban felmerült a megváltozott munkaképesség,

fogyatékosság, egészségkárosodás fogalma?

Előfordult már, hogy nem volt biztos benne, hogy ezek a foglalkoztatás tekintetében mit is jelentenek?

Milyen munkakörben lehetne őket foglalkoztatni?

 Foglalkoztatásuk csak részmunkaidőben történhet?

Sok változtatásra van szükség ahhoz, hogy meg­változott munkaképességű személyt alkalmazzunk?

​Velünk minden felmerülő kérdésére megtalálja a választ.

Megmutatjuk, a kapott kedvezmények segítségével csökkenthetik kiadásaikat, segítjük a felelős CSR kialakításában.